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西门子全球裁员计划推进

放大字体  缩小字体 发布日期:2019-06-21  来源:高工机器人网
核心提示:机电;机电名企;裁员计划;行业资讯
       6月18日,西门子宣布,计划未来几年在油气与电力集团(GP)全球裁员2700人,这一裁员数量约占该业务集团全球6.4万名员工的4%。此前,西门子就宣布了“万人裁员计划”,而这正是西门子“万人裁员”计划中的一部分。
 
  西门子方面表示,2020年9月前将合并电力和天然气部门,并着手IPO。电力和天然气部门曾是西门子最大业务部门,是其重要的盈利支撑,但自2014年下半年起,全球油价暴跌,天然气价格随之走跌并供给过剩,该集团业绩遇到困难。从2017财年到2018财年,利润额剧减76%。
 
  西门子CEO认为,目前行业正面临能源变革,而能源业务被剥离后,西门子将成一家业务布局完整的企业。西门子称,油气与电力集团需要节省5亿欧元成本来提高竞争力,其中,重组将节省2亿欧元,减少管理支持节省2亿欧元,新架构减支1亿欧元。
 
  去年9月,因调整产线产能和生产框架,西门子曾宣布在德国地区裁员2900人。更早之前的2015-2017年,西门子也发布过多次裁员计划。
 
  西门子因对传统能源的前景判断过于乐观,在对传统能源进行巨大投入后,现今不得不处理利润大幅下滑已拖累整体业绩的这部分业务。今年3月,西门子曾考虑过将燃气轮机业务与三菱重工合并后,但最终选择剥离油气与发电集团业务分拆上市。
 
  从一家指针式发报机的作坊式工厂发展成为全球工业巨头,在每一次的技术浪潮中,西门子几乎都需要冲在最前面,而这次的技术背景是智能时代和数字化。
 
  可以说,数字化业务以20%左右的利润率成为西门子在新工业革命时期的驱动器。西门子数字化工业集团公司首席运营官JanMrosik称,“西门子很早认识到,数字化将在工业中发挥非常关键的作用。”
 
  为了支撑业务增长,到2023年,西门子数字化工业集团将新雇用7000名员工。从2007年斥资35亿美元购买美国软件公司UGS开始,西门子开启了具有战略意味的一波投资。迄今为止,西门子已斥资超过100亿欧元收购了30家软件公司,成为欧洲仅次于SAP的第二大软件巨头。
 
  工业物联网方案的成型落地,成为工业巨头们自动化和工业软件融合的桥梁。这是数字化业务的目的与核心。为此,在2016年汉诺威工业博览会上,西门子推出了Mindsphere。脱胎于西门子的自动化业务的Mindsphere是基于云基础设施的开放式物联网(IoT)操作系统。
 
  2018年年初,西门子正式推出3.0版本,截至去年9月,西门子称,Mindsphere生态系统上有300多个合作伙伴,超过1100个用户,连接了130多万个设备。据悉,在西门子2018财年56欧元的研发投入中,工业物联网的投入达50亿欧元,占比近九成。
 
  Mindsphere也可被称为连接设计部门与现实世界或车间的桥梁。这个桥梁有两条车道:一条正向车道,从设计到真实产品以及生产,在这里,可以得到产品质量的反馈,告诉各部门如何改善生产;另一条车道,是从真实产品和生产、倒推到产品和生产的数字化双胞胎。
 
  3月29日,西门子宣布与大众汽车合作。大众汽车全球122间工厂将进行标准化改革,其在Mindsphere上的工厂数据与西门子及第三方设备商共享的问题,成为关注焦点。
 
  除数据共享争议外,新生的Mindsphere在外部市场还面临推广和落地的重重难题,比如在西门子的第二大海外市场——中国。在落地阿里云,符合了中国的外资云政策后,Mindsphere终于在今年4月1日正式在中国内地应用,目前已有四家企业用户。
 
  西门子在中国的自动化市场耕耘多年,推广Mindsphere意味着要给自动化设备升级上新方案,这就要求西门子内部先打破现有格局。
 
  数字化业务对西门子未来的保障,还需要时间验证。毕竟,巨资投入的Mindsphere,尚未给西门子带来盈利,其计划在2020财年实现盈亏平衡。
 
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