在当前我国技能型人才奇缺的背景下，江苏省重奖技能状元的举措对加速全省技能型人才队伍建设，推进各行业技能型人才创新，将产生深远影响。
一线职工登上标兵殿堂
近日，江苏泰隆集团数控加工中心职工凌建军成为企业和江苏省的“新闻”人物。凌建军在本届技能状元竞赛中进入全省数控加工中心单项技能竞赛前三甲，并荣获江苏省五一劳动奖章，泰隆集团各部门迅速掀起向省技能标兵学习，树立重视技能、尊重和培养技能型人才，推动企业创新发展的高潮；当地政府部门启动了泰州市劳动模范申报和江苏省最美工人选送程序；江苏省人力资源和社会保障厅在对凌建军兑现高额竞赛奖励的基础上，还将其列为江苏省优秀技能人才赴德国培养深造的全省25名选手之一。
凌建军1996年考入南京大学就读历史专业，毕业后在社会闯荡一年之久，终因没有选上称心如意的职业而于2000年底加盟泰隆集团，当上了一名数控机床操作工。在实践中，凌建军逐步领悟到当一名精湛技术工人的艰巨性和迫切性。学徒初期，他悉心攻读工艺设计、机械制图与金属材料加工理论，潜心钻研机床结构、操作要领及维修技术，短短两三个月时间就掌握了数控机床操作要领。
凌建军深知，作为一名数控加工中心操作工，时刻肩负着维护企业产品质量的重任。于是他努力探讨机械化与信息化相融合的基础知识以及软件参数在机械加工中的应用实践。对关键零部件的加工工序、速比等操作要领进行收集整理，两年多时间内他积累的基础理论和操作实践知识密密麻麻地记满了五、六册笔记本，并在此基础上相继编制出数控机床操作规程，加工中心编程手册，设备维护保养手册以及数十种关键零部件加工操作规范。
功夫不负有心人，长时期的辛勤耕耘结出了丰硕成果。近年来，凌建军在国内同行业中率先攻克了TPB减速机同轴内齿圈双面孔高难度加工技术、硬齿面减速机双向圆弧齿轮成型磨错刀加工技术等数十项高难度加工技术，大幅度提升了零部件加工效率与产品制造精度，降低成本工时、减少磨削损失，累计为企业创造出数以千万元计的经济效益。
近年来，凌建军先后被授予泰州市技术能手、有突出贡献的高级技师、泰州市技能状元、江苏省企业首席技师等十多项荣誉称号。
造就人才脱颖而出的摇篮
本届江苏技能状元大赛，是迄今为止江苏省职业技能大赛中规格最高、范围最广、奖励力度最大的赛事活动。参赛工种既紧扣江苏省产业发展的实际需要，又注重与世界技能大赛标准接轨。本届参赛项目涵盖数控车工、数控加工中心操作工等10多个行业工种。每个工种的竞赛内容分设理论知识笔试和技能操作实践两大部分，分别占总分的20%和80%。
“基础理论知识涉及面广，实践操作技术难度大、要求高。”这是凌建军对本次技能状元竞赛的切身体会。凌建军介绍说，本届数控加工中心单项技能竞赛全省39人入围，理论知识考试进行90分钟闭卷答题，考题涉及工艺理论、机械制图、液压气动等相关知识。
“参加技能竞赛，竞争技能状元，就是想让各行各业感受到技工的社会价值。”来自中国南车戚墅堰机车有限公司的首席技师、42岁的本届钳工状元袁志刚向记者如此表述。袁志刚的父亲和哥哥都是南车集团出色的技术能手，然而他发现自己的徒弟也经常发出“蓝领不如白领地位高，技术工不如科技和管理人员前途广”的感慨。袁志刚认为，这次技能竞赛，是江苏省造就各行各业出类拔萃技能型人才的摇篮。
引入技能型人才竞争机制
“企业中的专家学者是人才，一线操作人员中的能工巧匠也是人才。”江苏省委常委、常务副省长李云峰在出席本届大赛开幕式时表示，江苏在深入实施科技兴教与人才强省工作中，始终坚持高层次人才与高技能人才双轮驱动战略，大力推进由依靠人口红利向释放人才红利的根本性转变。李云峰提出，当前江苏正处于转型升级的关键时期，如何造就一支庞大的、包括技能型人才在内的高素质人才队伍，是全省当前的紧迫任务。
中国南车戚墅堰车辆工艺研究所人力资源部部长刘晓峰深有体会地说，在我国不断加快产业科技成果转化的大背景下，企业对技能人才的需求远远大于科研人员。他认为，一项科研成果的研发，需要通过大量技能型人才的劳动才得以实现，没有高技能人才的后序工作，科研成果再多也只能是纸上谈兵。
为了加快培养技能型人才，近年来江苏省委省政府与地方各级政府相继出台了一系列鼓励高技能人才脱颖而出的政策措施。让获得技师、高级技师的外地农民工在城镇优先落户；对获得省突出贡献的技师与高级技师颁发特殊津贴并调高养老金金额；规定用人单位在聘用高级工、技师与高级技师时与本单位助理工程师、工程师和高级工程师享受同等工资与福利待遇等。
2013年，江苏省在国内率先实施引进海内外高技能人才给予50万元资助；将万名劳动者中高技能人才达600人列为江苏省基本实现现代化的重要目标体系。鼓励各级政府出台相关政策措施，建立支持技能型人才成长的体制与机制，通过多种渠道重奖有突出贡献的技能型人才。2013年，江苏省仅南京、苏州、南通、盐城、泰州等9个地级市用于技能型人才培养的资金就高达5500万元，是2011年的3.3倍。近两年，江苏省优越的政策和环境优势让高技能型人才蜂拥而至。截至2013年底，江苏技能型人才总数达806万人，其中高技能人才233万人，为江苏经济社会发展提供了有力保障。
